9月27日上午，公司召開學習貫徹省市“三項機制”會議，傳達學習省委“三項機制”、市委“三項機制”實施細則、省委組織部長毛萬春《率先落實三項機制、著力推動追趕超越》、《用好“三項機制”，保障“追趕超越”》的重要講話精神。公司高管、黨支部委員，各部門、分子公司干部員工100余人參加了會議，黨支部副書記、副總經理郭曉鵬主持會議。
會上，黨支部副書記、副總經理郭曉鵬傳達了市財政局《關于深入貫徹落實“三項機制”有關工作的通知》相關要求，組織對《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》、《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》、《陜西省推進省管黨政領導干部能上能下辦法（試行）》全文進行了學習。
黨支部委員、總經理助理薛衛江組織對《西安市黨政干部鼓勵激勵實施細則（試行）》、《西安市黨政干部容錯糾錯實施細則（試行）》、《西安市推進市管黨政領導干部能上能下實施細則》（試行）》全文進行了學習。
黨支部委員、風控總監馮慧和人力資源總監王利分別組織對毛萬春部長《率先落實三項機制、著力推動追趕超越》、《用好“三項機制”，保障“追趕超越”》重要講話精神進行了傳達學習。
黨支部副書記、副總經理郭曉鵬指出，學習貫徹落實“三項機制”是“兩學一做”學習教育一項重要內容，是省委對習近平總書記“三個區分開來”的具體落實，是省市當前和今后一個時期干部建設的基本遵循，也是公司進一步做好人力資源工作，推動經營管理和創新發展的重要遵循。并提出了三個方面要求：第一，加強學習、提高認識。公司全體干部員工都要認真學習深刻領會省委“三項機制”和市委實施細則的目的和意義，深入理解全面把握本質要求和核心內容，認真按時間和質量要求撰寫學習筆記和心得體會，進一步統一思想、提高認識。第二，抓好宣傳、營造氛圍。要充分利用公司網站、OA平臺，電子屏等載體，擴大學習宣傳“三項機制”，營造“多為、善為、敢為”的濃厚氛圍。第三，結合實際、抓好落實。要按照省市“三項機制”及實施細則要求，結合公司實際形成既體現從嚴管理，又體現關心愛護，能彰顯現獎懲動力，又傳導責任壓力的人力資源管理配套制度體系，營造“能者上、錯者容、庸者下”的氛圍，切實把“三項機制”落實到公司人才隊伍建設中去，貫穿到各級人員管理考核評價等工作的創新中去，努力為公司發展建設一支政治堅定、素質過硬、敢于擔當、創新實干的人才隊伍。確?！叭棛C制”在公司落地生根、開花結果。