8月3日，公司黨支部圍繞“帶頭樹立和落實新發展理念” 召開“兩學一做”學習教育第三次學習討論。黨支部委員、公司高管出席。黨支部書記、董事長鞏寶生主持本次學習。
會上，全體參會人員首先對《黨章》《習近平總書記系列講話讀本（2016版）》《中國共產黨問責條例》《用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠》和《關于在深化國有企業改革中堅持黨的領導加強黨的建設的若干意見》進行了學習，并著重對陜西省委“三項機制”進行了學習。鞏寶生就學習貫徹“三項機制”提出了具體要求，他強調“三項機制”最大限度地激發和保護了干部干事創業的積極性，營造爭先創優良好氛圍及凝聚追趕超越的精氣神的重要機制。圍繞學習貫徹，一是黨支部委員們要帶好頭，將文件精神轉化為實踐力量，帶動員工進一步點燃干事熱情，提升干事效率，促成干事成果；二是公司要在實際工作中把“三項機制”落到實處，盡快研究制定符合公司實際的落實機制，進一步構建起以制度建設為核心的長效機制。
接著，與會的支部委員、公司高管緊密圍繞“帶頭樹立和落實新發展理念”的主題，充分聯系自身的學習、思想、工作和作風實際，講認識、談思路。支部副書記郭曉鵬在發言中談到，帶頭樹立和落實新發展理念，首先要深刻認識新發展理念的重大意義，要帶著問題在工作實踐中不斷體會、使新發展理念與理想信念有機結合，使之融入自己的志向與追求，融入經營管理工作和公司發展實際。支部委員薛衛江在發言中談到要更加自覺地把“五大發展理念”貫徹落實到投資項目方案制定、工作安排和經營目標落實上，理清思路、找準短板、明確方向、精準發力，努力增強自身工作的創新能力，在創造公司效益的同時，把主要工作重點凝聚到“品質西安”建設上來。
支部書記鞏寶生強調，必須把樹立和落實新發展理念貫穿到企業經營管理的始終，把新的發展理念轉化成一項項決策的實施和落地，引導公司黨員干部切實提高貫徹新發展理念的能力和水平。一是要抓“基層一線”，做“實”新發展理念，從基層抓起，從實際出發，與公司廣大員工一同增強五大發展理念的思想和行動自覺；二是抓“關鍵少數”，做“大”新發展理念。公司黨員領導干部在具體工作中要充分發揮“關鍵少數”的核心作用，以上率下，一級抓一級，不斷擴大和深化五大發展理念的貫徹落實；三是抓“人才隊伍”，做“強”新發展理念。完善公司人才引、育、用機制，打造一支具有西投控股特色、具有“一流職業素養、一流業務技能、一流工作作風、一流崗位業績”的專業人才隊伍，為踐行五大發展理念，推動公司“十三五”期間發展，提供堅強的人才保證和智力支持。
在支委會召開集體學習討論的同時，各黨小組緊密圍繞“堅守信仰信念，增強規矩意識”主題，在8月上旬分別進行了學習討論。